会计学院财务管理系支部 报道

为了深入了解青年教师的发展情况和对学院的要求，帮助青年教师制订科学的职业发展规划，会计学院开展院长与青年教师“一对一”座谈活动。

从11月初开始，会计学院温素彬院长与近三年进校的青年教师陆续分别进行了为期一个月的“一对一”深入座谈。重点了解青年教师的工作和生活情况、研究现状、教学准备情况、未来的发展规划等，与青年教师深入交流了学校的发展规划、会计学院的远景目标和学院“十四五”教育事业发展规划。

温素彬结合学界优秀专家的先进事迹和典型经验，对青年教师的职业发展规划和人生规划进行了指导，提醒和激励青年教师要不忘初心、牢记使命，刻苦努力，勇挑重担，尽快融入学校和学院发展的事业中，担起学院发展的重任。要求青年教师每年至少完成“五个一”计划，即：一个团队,青年教师必须进入学院的一个研究团队和学科方向；一项基金,青年教师每年必须申报或者参与一项国家级基金项目；一篇论文,青年教师每年必须以南京审计大学为第一单位、第一作者身份发表至少一篇CSSCI及以上层次的学术论文；一门课程,青年教师必须专心备好一门专业课程；一位名师,青年教师每年至少稳固地联系一位母校以外的国内外学界名家，与学界名家建立起稳固友好的学术交流关系。

近期，会计学院还制定了《会计学院关于青年教师成长计划的实施方案》，希望制度化地帮助青年教师快速成长，为学校事业的高质量发展奉献力量。