新闻中心

  • 152022-06-05
    董必荣教授:论课程思政的本质与内涵
    【摘 要】文章结合改革开放以来我国高等教育现状,分析了“课程思政”提出的背景,论证了课程思政的本质,认为课程思政建设不仅是高等教育价值观的理性回归,也是大学本质职能的回归和大学教师天职的回归;在此基础上从课程思政的教育目标、内容供给、课堂范畴、教育主体、育人方式、实施环境等六个方面深刻阐释课程思政的丰富内涵。【关键词】课程思政;高等教育价值观;大学职能一、“课程思政”提出的背景教育是育才与育人的有机统一,高等教育不仅要培养学生某一领域的知识、理论、能力和素养,更要引领学生形成正确的世界观、人生观和价值观(以下简称“三观”)。无论是中世纪大学、近代的欧洲大学、19世纪的德国大学,还是现代大学,教育背后的“三观”问题在各国都是一个非常严肃的话题[1]。法国思想家托克维尔曾指出:“在美国,对人们进行的一切教育,都以政治为目的”。新中国成立以后,教育背后的“三观”问题也曾经是一个非常严肃的政治话题,通过长期的“红”与“专”问题大讨论,最终形成了改革开放前我国“又红又专、品学兼优、德才兼备”的人才培养标准。改革开放以后,我国工作的重心开始转向经济建设,随着市场经济的确立和发展,以及西方人本主义、
  • 152026-04-24
    润泽主张大讲堂(第20期) 李鼎——Media Coverage and ESG Imbalance
    2026年4月22日,会计学院邀请李鼎老师开展《媒体(环境)报道与ESG背离》专题学术讲座。讲座围绕研究背景、文献基础、理论假设、实证设计、进一步分析与研究总结六大模块,全面梳理了媒体环境报道对企业ESG行为的影响逻辑与实践后果,会计学院研究生参加讲座。分享伊始,李鼎老师重点解读了研究核心与理论创新。本研究融合议程设置理论与注意力基础理论,揭示了媒体环境报道通过引导董事会注意力分配,进而引发企业ESG背离的内在机制,为理解ESG维度失衡现象提供了全新分析框架。随后,结合我国资本市场ESG实践现状,李鼎老师分享了最新实证研究成果:媒体环境报道与企业ESG背离呈显著正相关,媒体环境关注促使企业资源
  • 152026-04-17
    润泽产教融合前沿讲坛(第34期) 韩运镇——三维管控导向的管理会计体系架构与应用
    2026年4月15日,南京审计大学会计学院举办的第34期“润泽产教融合前沿讲坛”顺利开展。论坛有幸邀请到正高级会计师、特级管理会计师韩运镇作题为“三维管控导向的管理会计体系架构与应用--管理会计助力民营企业高质量发展实践”的专题讲座。讲座由会计学院院长温素彬主持,温素彬院长为韩运镇教授颁发了江苏省产业教授(研究生导师类)证书,会计学院研究生参加讲座。分享伊始,韩运镇教授以民营企业发展现状为切入点,结合民营经济贡献数据,深入剖析当前民营企业在行业发展与管理会计应用层面的双重困境。接着在此基础上阐释了企业运用管理会计的内在驱动力,从价值创造、数智化、风险控制等五大维度,点明管理会计对民营企业突破瓶
  • 152026-04-16
    敏知学术沙龙(第31期):吕欣——WSR方法论视角下利益相关者驱动对企业碳绩效的影响研究
    为深化学术交流,拓宽科研视野,助力“双碳” 目标下会计与工商管理领域研究创新,2026 年 4 月 15 日,会计学院特邀吕欣博士做客敏知学术沙龙,带来题为《WSR方法论视角下利益相关者驱动对企业碳绩效的影响研究:碳战略管理的中介作用》的专题学术分享。学院青年博士、工商管理学博士研究生齐聚一堂,共同参与本次学术交流活动。讲座中,吕欣博士紧扣党的二十大报告中“积极稳妥推进碳达峰碳中和” 重要部署,聚焦企业碳绩效提升这一 “双碳” 目标实现的关键环节展开深入阐释。她指出,现有企业碳绩效相关研究,对利益相关者的主观能动性关注不足,存在研究视角短板。针对这一核心问题,吕欣博士以 WSR 方法论为理论支
  • 152026-04-13
    润泽主张大讲堂(第19期):郭天枭——Closing One Door, Opening Another:The Unintended Consequences of Lease
    2026年4月8日,会计学院邀请郭天枭老师开展新租赁准则专题学术讲座。讲座围绕新租赁准则的核心内容、研究背景、实证发现、企业应对策略及研究启示五大模块全面梳理了新租赁准则的变革脉络与实践影响,会计学院研究生参加讲座。分享伊始,郭天枭老师重点解读了新租赁准则的重大变革核心。他指出,新租赁准则最关键的调整的是将以往未纳入表内核算的经营租赁全面纳入表内,要求企业统一确认使用权资产与租赁负债,这一变革从根本上改变了企业传统的财务报表结构、会计处理逻辑,也对企业的财务分析、融资决策产生了重要影响。随后,结合我国资本市场散户投资者占比高、投资者结构特殊的独特市场环境,郭天枭老师分享了最新实证研究成果:新租
  • 152026-04-09
    【润泽主张】数字政府建设何以赋能企业全要素生产率——基于生成式人工智能的证据
    张希羚1,2 于昊平3 徐龙炳4,5,6,7 卞子咏81.南京审计大学会计学院2.上海财经大学博士后流动站3.东南大学经济管理学院4.上海财经大学金融学院5.上海财经大学滴水湖高级金融学院6.新疆财经大学金融学院7.上海财经大学中国式现代化研究院8.厦门大学管理学院 【摘要】全要素生产率的提升是发展新质生产力的核心标志。数字政府建设能够推动各类生产要素优化配置、协调重组与功能互补,这对提升企业全要素生产率具有深远意义。文章利用生成式人工智能构建指标测度地级市数字政府建设水平,探究了地方政府数字化建设对辖区企业的治理效应。研究发现,数字政府建设能够赋能企业高质量发展,提升企业全要素生产率
  • 152026-04-02
    【润泽主张】国企深化改革缓解了企业短债长用吗?——来自中国的经验证据
    程博1 滕星宇1 蔡云霏1 Shiyu Lu2 (1.南京审计大学会计学院 2.浙江理工大学) 【摘要】优化资本结构是国有企业深化改革的重要内容之一,实现做强做优做大国有企业的目标一定程度上受制于资本结构这一约束条件。本文基于企业短债长用视角,以2016年《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》出台为准自然实验事件,基于2011—2020年中国A股上市公司数据,系统考察了瘦身健体改革对企业短债长用的影响及其经济后果。研究结果表明,瘦身健体改革显著降低了国有企业短债长用水平,这一治理效应在内部控制较差、信息环境较差和多元化程度较高的国有企业中更为明显。本文不仅丰富了国有企业改革经济后果
  • 152026-04-02
    【润泽主张】气候风险如何影响企业成本粘性?
    毕超1  王菁华12 (1.南京审计大学会计学院2.南京审计大学智能管理会计与内部控制研究院) 【摘要】气候风险已成为各大经济体面临的一项重要挑战,对企业行为决策的影响作用不容忽视。通过文本分析和机器学习技术构建了企业层面的气候风险指标,基于2014—2023年中国沪深A股上市公司数据,探究气候风险对企业成本粘性的影响效应,发现气候风险会显著提高企业成本粘性。机制分析结果表明,气候风险通过影响调整成本、强化管理层风险预期、加剧代理问题进而作用于成本粘性;针对气候风险类型、行业属性和企业特质的异质性检验发现,物理风险和转型风险均会提高成本粘性,而在高碳行业企业、非国有企业、风险应对能力较低企业
  • 152026-04-01
    【润泽主张】审计监督与国有企业债券信用利差
    【摘要】债券信用利差既是衡量企业融资成本的关键指标,又是表征企业违约风险的重要指标,直接关系到金融风险防范与债券市场稳定。防控重大经济风险、推动经济高质量发展是审计监督的职责,本文以经济责任审计政策作为自然实验场景,通过双重差分模型考察审计监督如何影响国有企业债券信用利差。研究发现,审计监督能显著降低国有企业债券信用利差,平均下降了约19.18%。机制检验结果表明,审计监督主要通过提高会计信息可比性与抑制企业违规倾向两条途径对国有企业债券信用利差产生影响。异质性分析结果表明,在地区法制水平低、审计处罚力度大、信息不对称程度高的样本中,审计监督降低国有企业债券信用利差的政策作用更为明显。本文阐述
  • 152025-11-18
    程博等:中国情景下可持续发展报告鉴证风险评估与应对机制研究--基于ISSA5000与双重重要性原则的整合框架
    摘要:文章立足中国式现代化对可持续发展的战略要求,基于中国《企业可持续披露准则--基本准则(试行)》与《上市公司可持续发展报告指引》制度背景,有机融合 ISSA 5000鉴证标准和双重重要性原则,构建以风险导向的可持续发展报告鉴证理论框架,深入系统地分析了我国企业可持续发展报告的鼓励鉴证信息与自愿鉴证信息的相关风险。具体而言,将F-PSR 模型引入鼓励鉴证信息领域,基于双重重要性原则,深入剖析状态指标、压力指标和响应指标在可持续发展报告鉴证过程中可能面临的重大错报风险,并提出相应的风险应对策略以保障鉴证信息的可靠性。对于自愿鉴证信息,聚焦技术阻碍、成本阻碍和判断阻碍三大核心要素,归纳总结其可能导致的重大错报风险,并提出了相应的风险应对措施以保障鉴证信息的相关性。文章的研究结论对提高中国企业可持续发展报告信息披露质量,助力利益相关者决策以及企业可持续信息鉴证等方面具有重要的理论价值和实践意义。注:本文发表于《会计研究》2025年09期。
  • 152025-11-18
    单文涛等:数字技术赋能政府会计职能演进:逻辑解构、核心机制与推进路径
    (南京审计大学会计学院)【摘要】在新一轮信息革命与国家治理现代化深度融合的时代背景下,政府会计正面临由“核算记录”向“战略支撑”的职能转型。本文聚焦数字技术如何赋能政府会计职能演进这一核心问题,运用TOE理论框架,构建“创新-现实-治理-战略”四重逻辑体系,系统揭示数字技术赋能政府会计职能演进的内在逻辑。进一步地,凝练出数据要素重构、系统融合优化、资源安全保障、事件关联洞察与智能算法嵌入五项核心赋能机制,揭示其在数据处理、系统集成、公共治理与战略决策等不同层级的嵌入路径与作用机制。在此基础上,提出涵盖标准化数据治理、贯通化系统协同、可信化资源监管、情境化关联分析与智能化决策支持的“五位一体”实践路径以推进数字技术赋能的实践转化。本研究旨在拓展政府会计与数字治理交叉领域的理论边界,为新时代政府会计改革与治理能力现代化提供政策启示。注:本文发表于《会计研究》2025年08期。
  • 152025-09-28
    润泽学术名家论坛(第82期): 权小锋——When Whispers Floods the Market:How Corporate Rumors Affect Analysts’Forecasts
    2025年9月25日,会计学院邀请苏州大学教授权小锋作了一场高水平的学术交流活动。会议伊始,会计学院院长温素彬教授对权小锋的学术背景和研究方向作了简要介绍,随后邀请权小锋进行论文脉络分享与项目申报经验交流。在学术报告环节,权小锋围绕资本市场的信息环境展开深入探讨。他指出,资本市场中存在着大量信息、谣言与重磅消息,这些因素与分析师预测偏差之间存在密切关系,并可能通过两个机制产生影响:一是扰动媒体信息的有效性,二是放大分析师的情绪效应。同时,环境因素如本地化特征与女性分析师比例等,也会加大预测偏差。在研究方法上,权小锋介绍了团队的实证设计。他们追踪分析师在谣言爆发后的调研行为,发现不同类型的谣言作用差异显著,其中被证实的谣言往往带来更强的正面影响,并进一步扰乱了媒体信息的有效性。最后,权小锋鼓励会计学院青年教师积极参与科研写作,提升学术成果的国际影响力,并特别建议大家在英文期刊上多发表高质量论文。本次学术交流活动在热烈的讨论氛围中圆满结束,会计学院青年教师纷纷表示受益匪浅。报告人简介: 权小锋,苏州大学智能会计系教授,博士生导师,苏州大学校学术委员会委员。苏州大学资本运营与风险控制研究中心
  • 152025-09-28
    守护研途“心”健康——会计学院“开心一课”开讲
    为切实守护研究生新生心理健康,强化会计研究生“赋能组织治理的高级会计专门人才”的培养目标,会计学院与心理健康教育教学部(江苏省大学生心理危机预防与干预研究中心)联合成立了“南京审计大学会计专业学位心理教育中心”。为帮助2025级研究生快速适应研究生阶段的学习与生活,2025年9月22日,会计学院专门为研究生新生组织开展了以心理健康为主题的“开心一课”。本次课程特别邀请到南京审计大学心理健康教育教学部主任、书记蔡智勇博士,为新生们带来了一场兼具专业性与实用性的心理健康指导。课程开篇,蔡智勇围绕“主动健康”与“治愈即自愈”两大核心理念展开讲解,着重强调“自己是健康的第一责任人”。他指出,研究生阶段面临学业、科研、社交等多重压力,心理健康的维护不能依赖被动干预,而需建立主动管理的意识,唯有主动关注自身心理状态,才能及时发现潜在问题,为心理健康筑牢第一道防线。同学们应该主动学习应对不可控问题的方法,培养解决问题的思维。为让新生更清晰地认识心理健康,蔡智勇结合大量真实案例,从生物因素、心理因素、社会因素三个维度,系统分析了影响心理健康的关键变量。为帮助新生将理念转化为行动,蔡智勇重点分享了“增强
  • 152025-09-28
    润泽产教融合前沿讲坛(第33期):业财深度融合,打造价值创造型财务
    2025年6月15日上午,会计学院特邀南京钢铁集团有限公司财务部副部长王伟祥为学院研究生带来了一场主题为“业财深度融合,打造价值创造型财务”的精彩讲座。管理会计理论与实务课程组教师参加了本次讲座。王伟祥主要从南京钢铁集团有限公司简介、管理会计的发展历程、南钢集团管理会计实践案例、业财融合在管会应用中的思考四部分展开介绍。其中,重点分享了南钢集团的五个典型的管理会计实践案例,分别是全面预算闭环管理机制、对标管理机制、质量成本管理、钢铁企业极致成本管理策略及财务数智化建设。通过对上述案例的学习,王伟祥希望同学们能够深入了解企业实践,结合理论对自己的学习有着一定的思考和帮助。他结合自身多年实践经验,从战略和人才两个维度对业财融合进行了深入探讨。在战略成本管理方面,他提出几点看法:一是突破传统财务会计思维的局限;二是成本核算与成本控制从一体化走向分离;三是明确成本管理目标的转型;四是与运营协同,服务业务,平衡成本和业务的关系;五是从价值管理的视角出发;六是全面、多角度思考,突破企业边界,系统性地解决问题。在人才培养方面,他建议构建财务会计、管理会计、财务金融三类人才的分类培养体系,并采用“引进