会计学院 报道

10月20日中午，会计学院与润园书院、泽园书院、澄园书院、沁园书院在敏知楼516会议室召开主题为“双院联动学习党的二十大报告，推进会计学院高质量就业”的学生就业工作会议。会计学院领导班子、学生工作处副处长王燕飞、润园书院党委副书记王传伟、泽园书院党委副书记李玉淑、澄园书院党委副书记赵艺苑、周樱樱、沁园书院党委副书记刘丽以及2022届、2023届专业班主任和辅导员参加会议。会议由会计学院副书记兼副院长马德林主持。

马德林副书记对学生工作处、四大书院领导来院指导学生就业工作表示热烈欢迎，对辅导员们长期细致、勤勉工作表示衷心感谢。随后，马德林传达了上周校学生就业工作会议精神，梳理和报告了会计学院2022届毕业生就业情况、基本做法，提出了需要双方协调解决的关键问题。

王燕飞副处长指出，我们要认真领悟党的二十大报告中关于“要实施就业优先战略，强化就业优先政策”精神，把学院就业工作置于博士点申报、一流专业建设、高质量考核的高度理解其重要性，充分发挥学院和书院各自优势，加强互动沟通，加强分类指导，加深师生联系与感情培养，更加精准服务学生就业，认真把握就业工作时间关键点，共同做好学生就业工作。

与会的润园书院党委副书记王传伟、泽园书院党委副书记李玉淑、澄园书院党委副书记周樱樱、赵艺苑和沁园书院党委副书记刘丽等重点介绍了所在书院的会计学院2022届未就业同学目前实际状态、存在并需要解决的问题，也对如何做好2023届毕业生就业工作提出了许多宝贵意见。

双方商定，学院与书院要保持密切交流，专业班主任、论文导师和辅导员要加强对接，全面梳理班级同学就业需求、就业难点，转变观念、拓宽渠道，加强就业政策宣传和观念引导，促进毕业生更高质量就业。

温素彬院长最后总结，感谢学生工作处、书院各位领导、辅导员对会计学院学生就业工作的支持。他指出，学生综合素质的普遍提高是提高就业率的根本。针对2022届同学，要进一步调查了解每个未就业学生情况，做到一人一策，双院互动，精准服务；双院要统一口径，多渠道、多方式向学生说明“慢就业”、“缓就业”，产生的职业空档期，对学生未来成长不一定是好事情；学院将从多方面支持学生扩就业。对于2023届学生，要及早开始加强就业服务工作，设置有针对性的“第二课堂”，提高学生的软实力，从根本上推进学生就业。