（南京审计大学会计学院；浙江理工大学经济管理学院）
摘要：本文以2016年中国签署全球气候变化新协议《巴黎协定》为准自然实验事件，构建双重差分模型，系统地识别碳排放风险对公司就业创造的影响及其作用机制。研究结果显示，《巴黎协定》签署后高碳排放风险公司较低碳排放公司就业创造水平显著增加了约2.19%。进一步研究发现，碳排放风险通过增加绿色技术创新和吸引分析师关注两条路径影响高碳排放风险公司就业创造水平。此外，碳排放风险通过就业创造渠道显著提升公司业绩，并且使得管理层语调也更为乐观。
注：本文发表于《Managerial and Decision Economics》2024年02期。
文章链接：https://doi.org /10.1002/mde.4034
